| 000 | 01463nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20210112135745.0 | ||
| 008 | 191128s1973 mx gr 000 0 spa d | ||
| 040 |
_aCO-JMCR _cCO-JMCR |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.406 / _bB393d _223 |
| 100 | 1 |
_aBeckhard, Richard, _eautor _912134 |
|
| 245 | 0 |
_aDesarrollo organizacional : _bestrategias y modelos / _cRichard Beckhard ; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas |
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| 260 |
_aMéxico : _bCentro Regional de Ayuda Técnica, _c1973 |
||
| 300 |
_axi, 140 páginas ; _c22 cm. |
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| 490 | 0 |
_aDesarrollo Organizacional ; _v2 |
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| 500 | _aIncluye glosario. "Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones"--Tapa | ||
| 505 | 0 | _aEl "que", "por qué", y "cómo" del desarrollo organizacional -- Estrategias de trabajo en el desarrollo organizacional | |
| 520 | 0 | _aEn los últimos años, al confrontar el problema de la interrelación humana como factor decisivo en el desarrollo, los expertos en consultoria han puesto las bases de las nuevas técnicas que constituyen el desarrollo organizacional. | |
| 534 | _pOrganization development: Strategies and models | ||
| 546 | _aTraducido del inglés | ||
| 650 | 2 | 4 |
_aCambio organizacional _911863 |
| 650 | 2 | 4 |
_aAmbiente de trabajo _912541 |
| 650 | 2 | 4 |
_aCultura organizacional _912542 |
| 700 | 1 |
_aLopera, Jaime, _etraductor _912543 |
|
| 700 | 1 |
_aCasas, Hernando, _etraductor _912544 |
|
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c6138 _d6138 |
||