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El análisis de puestos / Agustín Reyes Ponce

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Editorial Limusa, 1966Edición: Quinta ediciónDescripción: 94 páginas ; 21 cmISBN:
  • 9681800737
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.511 / R457a 23
Resumen: El presente estudio sobre al Análisis de Puestos, fue formulado para la clase que sobre este tema tuvo a su cargo al autor en los cursos de verano del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en 1952. A la primera edición que el mencionado Instituto hizo de dicho trabajo, siguieron, la realizada por la Universidad Nacional Autónoma de México en 1957, la que por segunda vez hizo el Tecnológico de Monterrey, y la cuarta, aparecida en 1962, en la que se añadió el aspecto relativo a los Análisis de Puestos para altos ejecutivos, que tienen características bastante diferentes a las que se formulan para personal de ejecución. Agotada hace tiempo la cuarta edición, la insistente solicitud de este estudio, no solo por parte de los alumnos de las carreras de Administración de Empresas y de Relaciones Industriales, sino también por técnicos en los trabajos de organización y de administración de personal, nos ha llevado a presentar esta quinta edición.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Books Books Biblioteca Pública José María del Castillo y Rada Non-fiction 658.511 / R457a (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 430011940

El presente estudio sobre al Análisis de Puestos, fue formulado para la clase que sobre este tema tuvo a su cargo al autor en los cursos de verano del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en 1952. A la primera edición que el mencionado Instituto hizo de dicho trabajo, siguieron, la realizada por la Universidad Nacional Autónoma de México en 1957, la que por segunda vez hizo el Tecnológico de Monterrey, y la cuarta, aparecida en 1962, en la que se añadió el aspecto relativo a los Análisis de Puestos para altos ejecutivos, que tienen características bastante diferentes a las que se formulan para personal de ejecución. Agotada hace tiempo la cuarta edición, la insistente solicitud de este estudio, no solo por parte de los alumnos de las carreras de Administración de Empresas y de Relaciones Industriales, sino también por técnicos en los trabajos de organización y de administración de personal, nos ha llevado a presentar esta quinta edición.

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