Empresa innovación y desarrollo / Iván Darío Hernández Umaña

Bibliografía : páginas 293-310.

La empresa, la innovación y el desarrollo. -- Difusión y generación de conocimiento bajo estructuras organizacionales por necesidad y por oportunidades. -- Gobierno corporativo para la innovación empresarial. -- "Parquesoft": creación destructiva VS. destrucción creativa de un cluster en la industria del Software en Cali, Colombia. -- Desarrollo del sector eléctrico en la región Andina a través de innovaciones tecnológicas. -- La evolución de la administración pública: análisis comparativo Colombia-Corea.

Como es sabido, durante los años ochenta y noventa los objetivos de contar con disciplina y estabilidad macroeconómicas dominaron la política económica en América Latina. A pesar de que, últimamente, surge un acuerdo y reconocimiento colectivo entre los diseñadores de política pública, académicos y empresarios del importante papel de factores como la ciencia, la tecnología y la innovación y sus relaciones con la empresa, el debate sobre política de empresa, innovación y desarrollo ha estado liderado por el tema de crecimiento económico y competitividad en los últimos años a nivel global. Tal vez a excepción de la Unión Europea, esta política no se ha combinado con problemas relacionados con la cohesión social y la equidad. Una motivación central de este libro es estudiar por qué, cómo emergen y cómo se desarrollan las empresas. Además, propone al emprenderismo social de redes como una vía para integrar, en el contexto de una economía dual, las firmas avanzadas, que están conectadas a los mercados mundiales, con una gran masa de productores que se esfuerzan por sobrevivir pero que solamente cuentan con recursos, redes y conocimiento bajos. ¿Cómo pueden integrarse más y más las firmas "basadas en la oportunidad", en actividades empresariales de alto valor agregado, con las firmas "basadas en la necesidad"? Es la misma e importante pregunta que Albert Hirschman, Lauchlin Currie, Arthur Lewis, entre otros teóricos del desarrollo, plantearon desde hace más de cincuenta años, y que sigue vigente: ¿Cómo canalizar todo el potencial trabajador y empresarial latinoamericano hacia las actividades más complejas, productivas e innovadoras?