Detalles MARC
000 -LEADER |
fixed length control field |
01862nam a2200325Ia 4500 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20200212163908.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
130821s2009 cl o fr 0 0 spa |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
9789568827021 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
Co-BoUCM |
Language of cataloging |
spa |
Transcribing agency |
CO-JMCR |
041 1# - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
spa |
Language code of original |
eng |
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
Classification number |
658.4 / |
Item number |
H646c |
Edition number |
20 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Hill, Linda A, |
Relator term |
autora |
9 (RLIN) |
167 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Convirtiéndose en jefe : |
Remainder of title |
soluciones prácticas para los desafíos del día a día / |
Statement of responsibility, etc. |
Linda A. Hill |
250 ## - EDITION STATEMENT |
Edition statement |
1a. edición |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Santiago de Chile : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Harvard Business Press, |
Date of publication, distribution, etc. |
2009 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
x, 95 páginas : |
Other physical details |
fotografías a blanco y negro ; |
Dimensions |
18 cm. |
490 0# - SERIES STATEMENT |
Series statement |
Serie Pocket Mentor |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Incluye datos biográficos de la autora en tapa posterior. |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
"Dirija la agenda, arme equipos, influya en la cultura, dé feedback"--Tapa |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Título original: Becoming a new manager |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
Convirtiéndose en jefe: lo básico -- Comprender los mitos sobre la gestión -- Comprender las expectativas complejas -- Definir su nuevo papel -- Gestionar equipos -- Gestionar a cada empleado -- Promover la diversidad y la cultura del grupo -- Asumir su nueva identidad -- Fortalecer su inteligencia emocional -- Enfrentar sus nuevos sentimientos -- Cosechar los frutos de ser un jefe -- Consejos y herramientas |
520 ## - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc. |
Usted recién se ha convertido en jefe de un equipo. ¿Cómo hacer el difícil cambio de colaborador individual a nuevo líder? Esta guía le enseña a: formar equipos eficientes y de alto desempeño, personalizar su estilo de gestión, enfrentar las emociones que surgen al convertirse en jefe.<br/> |
546 ## - LANGUAGE NOTE |
Language note |
Traducido del inglés |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administración de empresas |
9 (RLIN) |
435 |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administración de personal |
9 (RLIN) |
8562 |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Liderazgo |
9 (RLIN) |
18533 |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Trabajo en equipo |
9 (RLIN) |
25591 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Books |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |